Vårt erbjudande

Vi vill bygga något långsiktigt hållbart där man vill vara delaktig och vill bidra. Ett lagbygge där ”vi:et” är större än ”jag:et” men där jag:et bygger laget. Ett lagbygge med gemensamma gruppmål där vi tillsammans skapar gruppens riktning via varje individs personliga utveckling. Vår vision: Do what you like. Like what you do.

  • Alla ska känna sig delaktiga i Circle of Trusts utveckling.
  • Alla ska känna att de är med och kan påverka gruppens riktning.
  • Alla ska känna att de själva som individ utvecklas i en riktning som de själva varit med och pekat ut.
En orange mugg med en gran på.

Våra ledord

Vi utgår från individen, de ”mjuka bitarna”. Detta blir mer en fråga om värdegrund och inte ”hård” kompetensprofil. Då detta samtal känns rätt går vi in på kompetensprofilen och hur vi ska kunna sätta affärer. Här är vi inriktade på utvecklare, projektledare, produktägare och interimchefer.

  • Ärlighet
  • Respekt
  • Tillsammans
  • Tydlighet
  • Framdrift
  • Glädje

Beteenden

Våra relationer är alltid prioriterade. Alltid.

Vi involverar andra för vi vet att det gör oss starkare, gör folk mer engagerade och att det skapar bättre och mer förankrade beslut.

Vi vill framåt hela tiden. Vi vill vibrera av energi och glädje och visa att vi är exakt där vi vill vara. Detta attraherar fler individer med liknande profil.

Via tydlighet i beteende och kommunikation så tar vi medvetna beslut. Vi tar sen ägande och ansvar för dessa beslut.

Via ovan punkter kommer en naturlig affärsmässighet som leder till förtroende och starka relationer.

Kontakta oss

Bli en av oss!

Kontakta oss